Community

Wir glauben daran, dass die Idee eines nachhaltigen Führungsverständnis nur gemeinsam und im Austausch verwirklicht werden kann. Aus diesem Grund sind wir sehr dankbar, jeden Tag mit einer stetig wachsenden, diversen, sektorübergreifenden Community zusammenzuarbeiten. 

Sie alle verbindet ein Verständnis von Führung, das dem Menschen zugewandt ist und der Wunsch, Führungskräften in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und für eine neue Haltung zu befähigen, um so das Führungsverständnis nachhaltig zu verändern. 

Aktuelle Dozenten

Cornelia Arras-Hoch

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Cornelia Arras-Hoch
Inhaberin und Gründerin, Dialogwert. Kommunikations- und Strategieberatung Berlin

Was mich antreibt: Beim Dialog geht man das Risiko ein, klüger zu werden. So gelingt gesellschaftliche Veränderung.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Mich dafür einsetzen, dass immer mehr Führungskräfte ihre Stakeholderdialoge gut aufsetzen und damit echte Ergebnisse erzielen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin selbständige Kommunikationsberaterin für Stakeholderdialoge, Beteiligung und Gesellschaftskommunikation und arbeite als Dialog-Designerin, Konzeptionerin und Moderatorin. Meine Kunden sind intersektoral: z.B. ein Stromnetzbetreiber, ein Sportverband, Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Ministerien, kleine KMUs, NGOs oder ein Sternekoch. Davor beriet ich viele Jahre lang als Seniorberaterin bei der Berliner PR- Agentur Johanssen + Kretschmer GmbH (J+K) u.a. einen Konzern der Lebensmittelbranche und eine Volkspartei in Sachen CSR-Stakeholderdialoge, Fachtagungen, Think Tank-Projekte und BürgerDialoge. Davor war ich Beraterin bei IFOK und wirkte an den „Europäischen Bürgerkonferenzen“ mit. Ich bin Politologin und habe zudem 10 Jahre Erfahrung als Kommunikationsverantwortliche und Projektleiterin bei Stiftungen.

Hendrik Backerra

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Hendrik Backerra
Berater, Teamentwickler und Coach

Was mich antreibt: Neue Wege der Zusammenarbeit finden.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: (Angehende) Führungskräfte dabei unterstützen, verschiedene Perspektiven in Betracht zu ziehen, um konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten zu können.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Berater und Coach großer und internationaler Organisationen begleite ich Führungskräfte und Teams bei ihrer Entwicklung. Meine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in Teamentwicklungsworkshops, Merger-Begleitung, Führungskräfte-Coachings sowie in der Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten bezüglich der Firmen- und Führungskultur. Als Wirtschaftsingenieur arbeitete ich von 2005 bis 2010 als Experte für Mindset sowie Capability bei McKinsey Berlin und halte zahlreiche Qualifikationen, u.a. Facilitator of Transformation (McKinsey), Spiral Dynamics, EQ, Systemische Intervention (Metasysteme), NLP Master, Barrett Values-Assessment, the Leadership Circle und Neurocolor. Ich bin in NGO–Projekten engagiert (Ashoka, Teach First, Haus der kleinen Forscher) und habe zahlreiche Bücher und Artikel zu den Themen Selbstmotivation, Kreativität und Selbstbestimmung publiziert.

Kurse:

Markus Baumanns

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Dr. Markus Baumanns
Co-Gründer company companions GmbH

Was mich antreibt: Veränderungen zum Gelingen bringen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Verständnis dafür wecken, dass Veränderungen nur gelingen, wenn Beteiligte zu Mitautoren werden.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich war Referent im Presse- und Informationsamt der Bundesregierung, deutscher Diplomat in Südamerika, Geschäftsführer der Bucerius Law School und Vorstandsmitglied von drei Stiftungen. Ich habe Wissenschaftseinrichtungen und gemeinnützige Projekte in Europa, USA, China und Südamerika aufgebaut und in Strategie-, Veränderungs- und Führungsfragen beraten. Außerdem publiziere ich und trage vor. Ich bin promovierter Historiker mit Studium und Promotion in Köln, Oxford und Wien. Zudem bin ich Kolumnist im Handelsblatt und im Hamburger Abendblatt. Meine letzte Buchpublikation lautet: „Kein BullshitX. Bausteine für kluge Manager“, Murmann Verlag 2017, gemeinsam mit Torsten Schumacher.

Kurse:

Claudia Bender

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Claudia C. Bender
Fernsehjournalistin und TV-Produzentin

Was mich antreibt: Ich habe Spaß an Kommunikation und arbeite gerne mit Menschen an ihren kommunikativen Fähigkeiten. Ich freue mich sehr darüber, dass meine Klienten Ängste und Unsicherheiten vor der Kamera abbauen und nach den Trainings besser wissen, wie sie gute Interviews geben.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich will gerne dazu beitragen, dass mehr Menschen gute Erfahrungen vor Kamera und Mikrofon machen. Davon haben alle Seiten etwas: Die Interviewten, die Redakteure, die Kameraleute und die Zuschauer.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Fernsehjournalistin und Medientrainerin in Berlin und produziere unter anderem den Polittalk „Studio Friedman“ des Nachrichtensenders N24, zahlreiche Reportagen und Web-TV-Formate sowie Unternehmensfilme zur Unterstützung der internen und externen Kommunikation von Unternehmen und Institutionen. Ich war sechs Jahre Chefin vom Dienst der ARD-Talkshow „Sabine Christiansen“ und habe von 1994 bis 2000 in den Nachrichtenredaktionen und Parlamentsbüros von ProSieben und SAT.1 sowie für Magazinsendungen des WDR gearbeitet. Ich bin seit mehreren Jahren Referentin der Deutschen Presseakademie und biete Medientrainings für Führungskräfte in Seminar- und Einzeltrainings sowie Vortrags- und Präsentationscoaching an.

Kurse:

Bernd Bender

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Bernd Bender
Zen-Lehrer, Dozent für Achtsamkeit

Was mich antreibt: Die Frage, wie ein offener Diskurs über Spiritualität eine tragfähige Diversität in Organisationen verankern kann. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ein Bewusstsein dafür zu wecken, wie unsere Identitäten und Überzeugungen unser Miteinander bereichern können.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich arbeite als Zen-Lehrer und Dozent für Achtsamkeit. Ich bin Gründer und Leiter des Zen-Zentrums „Akazienzendo e.V.“ in Berlin, wo ich inmitten der Großstadt Meditations- und Achtsamkeitstechniken vermittele. Zuvor lebte, studierte und wirkte ich gut 20 Jahre am San Francisco Zen Center, einem der wichtigsten Zen-Zentren Nordamerikas. Ich habe Literaturwissenschaften und Philosophie in Frankfurt am Main und Berkeley studiert.

Knut Bergmann

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Dr. Knut Bergmann
Leiter der Kommunikationsabteilung und des Hauptstadtbüros des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln

Was mich antreibt: Unmittelbar die Erfahrung machen, wie aus etwas Theoretischem Praktisches wird.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Helfen, Debatten zu befördern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Aktuell leite ich die Kommunikationsabteilung und das Hauptstadtbüro des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Nach meinem Studium an der Universität Bonn arbeitete ich u.a. für die TV-Moderatorin Sabine Christiansen, im Grundsatzreferat des Bundespräsidialamtes und als Redenschreiber für den Präsidenten des Deutschen Bundestages. Ich war Fellow der stiftung neue verantwortung und lehre seit 2003 u.a. an der Freien Universität Berlin und der NRW School of Governance. 

Simon Berkler

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Dr. Simon Berkler
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Organisations- und Führungsmodelle zu entwickeln, die hilfreich für eine positive individuelle und kollektive Weiterentwicklung sind.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Einen Raum bieten, in dem die Organisation und Führung neu gedacht und neu erlebt werden dürfen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Seit vielen Jahren beschäftige ich mich aus systemischer und integraler Perspektive mit den Themen Transformation und Veränderung, 2015 habe ich die Transformationsberatung TheDive mitgegründet. Vorher war ich 12 Jahre lang in unterschiedlichen Führungspositionen im Bereich der Marken- und Kommunikationsstrategie tätig. Ich bin Unterstützer des Impact Hub Berlin sowie Co-Founder von B Corp in Deutschland.

Verena Brehm

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Dr. Verena Brehm, Gründungspartnerin von CITYFÖRSTER

Was mich antreibt: Methoden anderer Disziplinen lernen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Vermitteln, dass Kreativität zu einem gewissen Grad lernbar ist.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 10 Jahre Lehr- und Forschungserfahrung zur Entwurfstheorie.

Nils I. Cornelissen

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Nils I. Cornelissen ist Mitbegründer der Unternehmensberatung "Return On Meaning". Er berät mehrere DAX-Konzerne sowie weitere große vor allem europäische Organisationen darin, wie Menschen für den strategischen Erfolg eines Unternehmens einen größeren Beitrag leisten können und wie umgekehrt Organisationen Menschen darin unterstützen können, ihr Potenzial voll zu entfalten.

Dominik Cziesche

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Dominik Cziesche
Geschäftsführer Panke Consulting GmbH

Was mich antreibt: Guter Espresso - ohne den würde mir Antrieb fehlen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Teilnehmende sollen lernen, durch gute Vorbereitung öffentliche Auftritte erfolgreich zu meistern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Gründer der Panke Consulting, einer strategischen Kommunikations- und Verhandlungsberatung. Zuvor war ich Director im Berliner Büro der Brunswick Group, Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group, Redakteur beim Nachrichtenmagazin „Der Spiegel“ und Vize-Büroleiter des damaligen SPD-Fraktionschefs Frank-Walter Steinmeier. Ich bin Absolvent der Deutschen Journalistenschule und habe Master-Abschlüsse der Harvard University und der London School of Economics. 

Juan Diaz

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Dr. Juan Armando Diaz ist promovierter Politologe und Lehrbeauftragter für internationale Mediation und Verhandlung. Als Spezialist für Konfliktlösung arbeitet er in drei Sprachen (Deutsch, Englisch und Spanisch). Er verfügt über 14 Jahre Erfahrung in den Bereichen Mediation, Konfliktbegleitung, Demokratisierung sowie internationale und regionale Sicherheitspolitik. Er arbeitet für eine Vielzahl von internationalen und nationalen NGOs sowie Regierungen, insbesondere in der EU, in Südosteuropa, in Südasien sowie Nordafrika.

Tilman Eckloff

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Prof. Dr. Tilman Eckloff
Geschäftsführender Gesellschafter von re|spic|ere, Professor für Wirtschaftspsychologie

Was mich antreibt: Der Glaube daran, dass das gute Leben nur gemeinsam geht.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte in die Lage versetzen, ihre eigene Begeisterung zu nutzen, um andere zu bewegen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich lehre an verschiedenen internationalen Universitäten und in Programmen der Executive Education, berate seit vielen Jahren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen zu Fragen des Zwischenmenschlichen in Organisationen und bin Gründer und ehemaliger Leiter der interdisziplinären Forschungsgruppe RespectResearchGroup.

Egon Endres

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Prof. Dr. Egon Endres 
Dozent für Sozialwissenschaften und Sozialmanagement an der Katholischen Stiftungsfachhochschule München 

Was mich antreibt: Freude daran, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Ressourcen zu nutzen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte zu motivieren, die Potentiale von Netzwerken zu erschließen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite und erforsche seit vielen Jahren Netzwerke in der Industrie und im NPO-Bereich. Meine Erfahrungen als Organisationsberater und (Lehr-)Coach haben mir auch in meiner eigenen Führungsrolle als Hochschulpräsident sehr geholfen. Mit Michael Thiess habe ich die Benediktbeurer Managementgespräche initiiert, ein Netzwerk von mehr als 300 Vorständen und Geschäftsführern.

Johannes Gabriel

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Dr. Johannes Gabriel
Gründer Foresight Intelligence

Was mich antreibt: Der befriedigende Moment, wenn eine Gruppe überrascht feststellt, dass sie etwas gelernt hat, was der Einzelne nicht hätte lernen können.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Mindestens einen Aha-Effekt bei den Teilnehmern auslösen, der das Nachdenken über Zukunft verändert.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich befasse mich seit 10 Jahren mit Theorie und Praxis von Vorausschau und strategischer Vorausschau. Ich habe zur Wissenschaftstheorie der Zukunftsforschung meine Dissertation verfasst, im Zukunftsforschungsinstitut der Daimler AG gearbeitet und als selbstständiger Berater in den letzten zwei Jahren über 40 Vorausschau-Prozesse konzipiert und moderiert. Zudem bin ich Professor an der Johns Hopkins University und unterrichte Strategic Foresight im Studiengang Global Risk.

Judy Gummich

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Judy Gummich
Freiberufliche Diversity-Trainerin und -Beraterin  

Was mich antreibt: Die Vision einer gerechten Gesellschaft, in der alle Menschen die gleichen Chancen haben in allen gesellschaftlichen Bereichen zu partizipieren.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Das Bewusstsein für die Chancen und Notwendigkeiten von Diversity (re-)aktivieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin freiberufliche Diversity-Trainerin und -Beraterin, Speakerin u.a. für Verwaltungen und Qualifizierungsnetzwerke für MigrantInnen. Ich arbeite u.a. zu Wissensmanagement, Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit. Themen wie Inklusion, Rassismus, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt, Empowerment und Partizipation stehen im Mittelpunkt meiner beruflichen wie ehrenamtlichen Tätigkeiten. Berufliche Etappen führten mich u.a. an das Deutsche Institut für Menschenrechte, die Lesbenberatung Berlin und die TU Dortmund.

Jörg Hackeschmidt

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Dr. Jörg Hackeschmidt
Referent im Stab Politische Planung, Grundsatzfragen und Sonderaufgaben des Bundeskanzleramtes

Was mich antreibt: Der Erfahrungsaustausch mit anderen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Verständnis für das Funktionieren von Ministerien wecken.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich arbeite seit 2006 als Referent im Stab Politische Planung, Grundsatzfragen und Sonderaufgaben des Bundeskanzleramtes. Ich bin dort unter anderem als Redenschreiber der Bundeskanzlerin tätig. Der „Dialog über Deutschlands Zukunft“ 2011/12 der Bundeskanzlerin wurde von mir mitkonzipiert und mitbetreut. In diesem ersten Partizipationsprozess auf Bundesebene beteiligten sich 155 unabhängige Experten in Workshops und über 80.000 Bürger online und bei Townhall-Gesprächen. Davor war ich Referent und Redenschreiber im Grundsatzreferat des Bundespräsidialamtes. Bis 2004 arbeitete ich knapp 10 Jahre als Berater bei PLEON (heute Ketchum Pleon). Ich habe in München, Berlin und Tel Aviv Geschichte studiert und verfüge darüber hinaus über eine journalistische Ausbildung.

Juliane Hagedorn

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Juliane Hagedorn
Stellvertretende Leitung Beratung der PHINEO gAG

Was mich antreibt: Das immense Wirkungspotenzial, das im Zusammenspiel über Sektorengrenzen hinweg liegt.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Für intersektorale Kooperationen begeistern, Neugier auf "die Anderen" mit ihren Perspektiven und Kompetenzen wecken und hilfreiches Werkzeug für Partnerschaften mitgeben.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: PHINEO selbst steht in vielerlei Hinsicht auf "intersektoralen Beinen" – in Vision und Werten, Ansätzen und Arbeitsweisen, unserem Team, etc.. Das prägt und bereichert meine Arbeit Tag für Tag. Wir beraten Organisationen in den Bereichen Strategieentwicklung, Stakeholder-Engagement, wirkungsorientierte Steuerung sowie im Aufbau und in der Gestaltung von Kooperationen. Als systemische Organisationsberaterin liegt mein Fokus dabei besonders darauf, Brücken zwischen verschiedenen Organisationskulturen und Handlungslogiken zu schlagen, Kommunikation gelingend zu gestalten und vorhandene Ressourcen zu mobilisieren – für mehr Wirkung.

Marten Hayen

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Marten Hayen
Selbständiger Berater für Strategische Kommunikation und Public Affairs, Politiktrainer

Was mich antreibt: Praxiserfahrungen weitergeben, neue Erfahrungen sammeln.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Trittfestigkeit auf politischem Parkett plus weiteren Hauptstadt-Spielfeldern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin seit rund 20 Jahren in der Politik- und Kommunikationsbranche tätig: Sieben Jahre als Referent im Deutschen Bundestag, sechs Jahre als Leiter der Unit Public Affairs in der internationalen PR-Agentur Hill&Knowlton und seit 2010 als selbständiger Berater. Ich berate Unternehmen, Kammern, Verbände und NGOs zur politischen Kommunikation und Advocacy. Durch meine Bundestagsarbeit und Kundenberatung kenne ich das politische Spielfeld in Berlin, die Aufbau- und Ablauforganisation in Parlament, Ministerien und Parteigremien. Ich gebe deutschlandweit Seminare und Praxisworkshops zum Thema Lobbying und Advocacy-Strategien. Studiert habe ich in Potsdam, Oldenburg, Bamberg und Berlin Politik- und Verwaltungswissenschaften sowie Public Relations. 

Elisabeth Heid

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Elisabeth Heid
Direktorin Büro Berlin von KONU

Was mich antreibt: Menschen dabei zu unterstützen, ungeahnte Entwicklungssprünge zu machen und neue Handlungsmöglichkeiten zu sehen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Teilnehmende dabei zu unterstützen, bei einem wirklich sperrigen Entwicklungziel weiterzukommen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich leite das Berliner Büro von KONU, einer internationalen Boutiqueberatung für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung und unterrichte als Lehrbeauftragte Leadership an der Hertie School of Governance. Zuvor leitete ich für den Berliner Senat und die Robert Bosch Stiftung die Geschäftsstelle „School Turnaround“, die Schulen in schwieriger Lage in Veränderungsprozessen begleitet. 2007 gründete ich gemeinsam mit Freunden die Bildungsinitiative Teach First Deutschland, die ich bis 2011 als Geschäftsführerin leitete. Ich habe Public Administration an der Harvard Kennedy School studiert sowie Politikwissenschaften in Berlin, Oxford und Freiburg. In Berlin-Neukölln bin ich seit mehreren Jahren in der Kommunalpolitik aktiv.

Gastón Salgueiro Iglesias

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Gastón Salgueiro Iglesias
Senior Agile Project Manager, XING News GmbH, Certified Scrum Master, Certified Agile Practitioner (Project Management Institute)

What motivates me: To help teams find the right processes to deliver their goals, and coach them to create a safe environment in which they can develop further as both groups and individuals.

The impact I want to have with this workshop: Agile is here to drive knowledge based projects in a successful and sustainable way. This workshop introduces the basics and empowers the participants to start the transition of their daily routines using an agile mindset.

My experience: I have been a Software Developer, Technical Lead and Project Manager while working and managing projects for early adopters of agile like Google and Electronic Arts in Argentina, United States and Europe. I've also been involved in the startup landscape. I'm currently supporting four teams in XING News, helping them deliver value and successful products, while maintaining a healthy environment in which people feel empowered and improve continuously.

Christopher Kabakis

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Christopher Kabakis
Gründer Infinity Institute, Business Coach & TEDx Speaker Coach

Was mich antreibt: Einen Beitrag dazu leisten, Leuten mit wissenschaftlich oder gesellschaftlich relevanten Ideen Gehör zu verschaffen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: "Help people to make their ideas shine". Im Idealfall sollen z.B. Extrovertierte lernen, fokussiert und strukturiert zu präsentieren, während Introvertierte über das TED-Format die Freude am Präsentieren vor Anderen entdecken.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Von Hause aus habe ich internationale Wirtschaft mit Schwerpunkt Kommunikation an der WHU studiert und im Bereich Marketing und Kommunikation für verschiedene Unternehmen gearbeitet, bevor ich mich nach einer Coachingausbildung als Coach und Trainer selbstständig gemacht habe. In den letzten Jahren habe ich Trainings und Speaker Coachings für hunderte Führungskräfte und Mitarbeiter großer europäischer Unternehmen sowie für Dutzende Speaker der großen TEDx-Konferenzen in Deutschland (Berlin, Hamburg, Frankfurt, München) durchgeführt. Ich unterrichte auch als Gastdozent an der ESCP Europe u.a. im Executive Master-Studiengang EMDIEL. 

Kurse:

Stefan Leinweber

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Stefan Leinweber, Personal- und Organisationsentwickler

Was mich antreibt: Neugier am interdisziplinären Arbeiten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Einen Beitrag für noch mehr Innovationskraft leisten.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: 13 Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung als Berater und Führungskraft. 

Tobias Leipprand

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Tobias Leipprand
Geschäftsführer LEAD Academy 

Was mich antreibt: Führungspersönlichkeiten aus allen Sektoren und Lebensbereichen darin zu unterstützen, besser zu führen und Verantwortung für die großen Aufgaben unserer Zeit zu übernehmen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Wir wollen Führungskräften einen bequemen und innovativen Raum für Lernen, Wachstum und zur Vorbereitung auf das digitale Zeitalter bieten. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: In Berlin habe ich mit der stiftung neue verantwortung und LEAD zwei soziale Startups aufgebaut. Lehren und Forschen über Führung sind wesentlicher Teil meiner Arbeit. Zudem bringe ich wertvolle Erkenntnisse aus der eigenen Praxis mit. Als Yogalehrer und -praktizierender lerne ich, wie ich in turbulenten Zeiten ausgeglichen bleiben kann. 

Anablava Ligataj

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Anablava Ligataj
Agile Project Manager, XING SE, Certified Scrum Master

What motivates me: Creating the right environment for individuals, teams and products to grow and stay at the edge of the future.

The impact I want to have with this workshop: Create awareness of an innovative mindset and share the frameworks agile offers to approach culture, complexity and continuous change. 

My experience: I have been part of many complex projects, in global corporations, middle sized companies, as well as working with startups. In these projects my role has varied, including project management, process management, team development, and organizational change. The one common denominator has been introducing the agile approach to these complex projects and set ups. Currently, I am the agile coach for 3 teams in the Mobile Cluster of XING. One of our main challenges is to manage the regular release of our mobile apps, a process that involves ten contributing teams. 

Sebastian Litta

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Sebastian Litta
QuantCo, Inc.

Was mich antreibt: Neugier, Leidenschaft für Veränderungen, Begeisterung fürs Unterrichten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Jedem einzelnen Teilnehmer ermöglichen, ein besserer Verhandler zu werden.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Vor meiner Tätigkeit bei QuantCo war ich Partner bei company companions, einer Strategieberatung für große Mittelständler und gemeinnützige Organisationen. Ich leitete als Fellow der stiftung neue verantwortung das Projekt Leading in Complexity. Zuvor befasste ich mich als Forschungsassistent des ehemaligen Harvard-Präsidenten Derek Bok mit dem Thema Graduiertenausbildung in den USA und gestaltete als Referent im Präsidium die strategische Neuausrichtung der Leuphana Universität Lüneburg mit. Für McKinsey & Company habe ich Klienten im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen beraten. Ich habe Politikwissenschaft an der Duke University und an der Freien Universität Berlin studiert und als Lektor der Robert Bosch Stiftung Politik an der Lomonossow-Universität in Moskau unterrichtet. Bis 2010 war ich McCloy-Stipendiat an der Harvard Kennedy School und unterrichtete als Kursassistent Verhandlungsanalyse bei einem der führenden Professoren in diesem Feld, Brian Mandell.

Anja Meinen

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Anja Meinen
Organisationsentwicklerin, Prozessbegleiterin und Beraterin, Inhaberin von JAvisio Coaching / Training / Consulting

Was mich antreibt: Menschen in ihrer Entwicklung langfristig begleiten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräften eine neue Möglichkeit bieten, achtsam mit der wertvollen Ressource Zeit umzugehen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Diplom-Psychologin und systemische Prozessbegleiterin habe ich 12 Jahre in leitenden Positionen im Bereich Human Resources im In- und Ausland gearbeitet. Seit 7 Jahren bin ich nun selbständige Partnerin von Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei der systemischen Organisationsberatung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie bei der langfristigen Personalentwicklung. Ich liebe es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, Reflexionsprozesse anzuregen und bei der Entwicklung von Potentialen zu unterstützen.

Filip Moriau

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Filip Moriau
Gründer & CEO von STRAGILON

Was mich antreibt: Innovation, Agilität und wie Arbeit sich zukünftig entwickelt.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Einsichten schaffen, wie man agiles Talent heute führen kann. Den Durchbruch in eine einfache, effektive und positive Arbeitssituation für Manager und Teams schaffen, in der Komplexität besser bewältigt werden kann.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als CEO von Stragilon bringe ich eine Menge Praxiserfahrung mit. Stragilon hat Kunden weltweit und ist spezialisiert auf strategische Agilität und Innovation. Darüber hinaus bin ich als Lecturer Innovation bei einem internationalen MBA Programm in Kontakt mit vielen Researchern und Studenten auf der ganzen Welt. Aktuell sammle ich besondere Erfahrungen mit der Entwicklung der Digital Map®, die Teams in Veränderungsprozessen hilft ihre eigene Situation besser zu verstehen und Organisationen dabei unterstützt, eine agile Organisationskultur einzuführen.

 

Anke Plättner

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Anke Plättner
Fernsehjournalistin und Moderatorin

Was mich antreibt: Die Neugier auf mein Gegenüber und der Hunger nach neuen Einsichten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Menschen im besten Sinne miteinander ins Gespräch bringen; Fragen und Zuhören lernen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin ausgebildete Fernsehjournalistin und arbeite als freie Moderatorin, Journalistin und Medientrainerin in Berlin. Ich moderiere die politische Talksendung „Phoenix Runde“, die WDR TV- Gesprächssendung „eins zu eins“ und führe im ARD Morgenmagazin regelmäßig Interviews zur Innen- und Außenpolitik. Seit über 20 Jahren moderiere ich unterschiedlichste Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen für Stiftungen, Kirchen, Ministerien und NGOs. Ich bin als Mentorin und Trainerin der Medienakademie des Europäischen Forum Alpbach tätig. 

Daniel Ramamoorthy

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Daniel Ramamoorthy
Startup & Govt Advisor, Leadership Coach

What motivates me: Coaching others to bring entrepreneurial thinking to both their personal and professional lives.

The impact I want to have with this workshop: An innovative approach to work situations, team dynamics, and even personal life.

My experience: I work as a catalyst committed to change as an entrepreneur, investor, government advisor, lecturer, speaker and radio presenter. My work includes projects with the UN, World Vision and KPMG as well as building and scaling startups on four continents. In particular I love building multi-million dollar businesses all from bootstrapping (aka no money!).

Kurse:

Nabil Ranné

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Dr. Nabil Ranné
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Potenziale entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Organisationen bei ihrem nächsten sinnvollen Schritt unterstützen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Kommunikations- und Sportwissenschaftler und habe mehrere erfolgreiche Startups gegründet. Heute bin ich als Founding Partner der Transformationsberatung TheDive aktiv und bin Leiter eines Ausbildungsnetzwerks für traditionelles Taijiquan.

Jacob Rohm

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Jacob Rohm
Analyst und Berater, PHINEO gAG

Was mich antreibt: Von der Kooperation zum Netzwerk – wie kann man gemeinsame Wirkung koordinieren?

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Unterschiedliche Interessen in einer produktiven Spannung zusammenbringen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: In der BMW Stiftung habe ich Führungskräfte aus Unternehmen bei wirkungsorientierten Projekten begleitet und die produktive Spannung zwischen unterschiedlichen Sektorlogiken erlebt. Als Politologe bringe ich den Blick für das große Ganze mit, als Systemischer Berater (DGSF) nehme ich persönliche Werte gelassen ernst. Bei PHINEO analysiere ich gemeinnützige Organisationen auf ihre Wirkungsorientierung und begleite sie – zunehmend mit Blick auf ihre Netzwerke – auf dem Weg dorthin.

Felix Rübcke

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Felix Rübcke
Entscheidungswissenschaftler, Prozessbegleiter und Trainer

Was mich antreibt: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen ihre Stärken und Ideen zu verwirklichen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Haltung, Wissen und Fähigkeiten für Prioritätensetzung und „besseren“ Umgang mit qualitativem Zeiterleben vermitteln.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bringe über 12 Jahre sektorübergreifende Praxiserfahrung im In- und Ausland mit. Zu den Themen modernes Führungsverständnis, schwierige Entscheidungen treffen und Veränderungen gestalten habe ich Aktionsforschung durchgeführt. Ich bin ausgebildet in Entscheidungs- und Veränderungswissenschaften, Theory U, Jivamukti Yoga, systemischer Organisationsentwicklung und Lösungsfokussierung nach SySt.

Dietrich Sagert

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Dr. Dietrich Sagert
Theaterregisseur, Referent für Redekunst am Zentrum für evangelische Predigtkultur in Wittenberg

Was mich antreibt: Neugier. Der Zwischenraum zwischen Theorie und Praxis.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Öffentliche Reden strahlender und persönlicher machen, den Anteil an Auftritt einer Rede durch Üben stärken, den Punkt als Antrieb einer Rede herausarbeiten, an dem persönliche Begeisterung und Inhalt der Rede zusammenfallen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Nach dem Studium der Theologie, Philosophie und anschließender Promotion in Kulturwissenschaft arbeitete ich europaweit im Kulturmanagement verschiedener Kulturfestivals und -institutionen. Ich habe Theaterinszenierungen u.a. in Frankreich, Luxemburg realisiert und lehrte u.a. an der Université Paris 8 sowie an der Universität der Künste Berlin. Ich veröffentliche regelmäßig zu Themen an der Schnittstelle zwischen Philosophie, Kulturwissenschaft und Theologie. Seit mehreren Jahren arbeite ich mit Pfarrerinnen und Pfarrern aus ganz Deutschland an ihrem Predigtauftritt.

Ben Sahlmüller

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Ben Sahlmüller
Project Manager, LEAD Academy

What motivates me: Building capacities and communities for people with ambitions and sense of responsibility.

The impact I want to have with this workshop: Provide new approaches to deal with complexity and to embrace uncertainty.

My experience: I combine deep theoretical knowledge on leadership, social networks and entrepreneurship from my ongoing PhD-research in business psychology at the Rotterdam School of Management with practical experiences and intuition that I have developed through my own leadership roles in social initiatives and music orchestras as well as part of a global entrepreneurial community. 

Kurse:

Cornelius Schaub

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Cornelius Schaub
Geschäftsführer des Decision Institutes    

Was mich antreibt: Bessere Entscheidungsfindung ist erlernbar (nur leider bisher nicht Standard in Curricula von Schulen, Universitäten oder Organisationen).

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Dass Menschen ihre individuelle Entscheidungsfindung reflektieren und für sich passend verbessern. Sprich gute Entscheidungen mit Kopf und Bauch.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Gründer und Geschäftsführer des Decision Institutes, Leiter Beratung, Organisationsentwicklung und Geschäftsfeldentwicklung bei PHINEO, Coach und Adjunct Faculty an der Hertie School of Governance. Seit mehreren Jahren berate ich Organisationen in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung, Stakeholderengagement, wirkungsorientierte Steuerung sowie in Innovationsprozessen und Anbahnung von Partnerschaften. Meine inhaltliche Expertise umspannt vor allem Themen aus den Bereichen Bildung und Soziales, Innovation und Nachhaltigkeit.

Henrik Schultz

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Dr. Henrik Schultz, Partner STEIN+SCHULTZ

Was mich antreibt: Neue Wege entdecken.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Menschen Wandern als Methode kreativen Denkens und Tuns näher bringen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: 12 Jahre Erfahrung mit Wandern als Methode beim Entwerfen von Transformations-Prozessen.

Oliver Seidel

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Oliver Seidel, Gründungspartner von CITYFÖRSTER

Was mich antreibt: Themen anders denken.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Menschen Zugang zu Kreativitätsmethoden aus Architektur/Design verschaffen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 10 Jahre in der Zusammenstellung von Teams zum Entwerfen von Gebäuden und Lebenswelten.

Jasmin Solfaghari

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Jasmin Solfaghari
Opernregisseurin und Coach

Was mich antreibt: Das Potenzial bei anderen ausloten und wecken.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Tools vermitteln, die den „Seiltanz“ auf dem beruflichem Parkett stabilisieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin freiberufliche Regisseurin, Hochschullehrerin und Autorin spezieller Opernversionen. Seit über 10 Jahren arbeite ich als Professorin und Lehrende für internationale Opernsänger. Ich gab Meisterkurse in den USA am Opera Institute der Boston University, Iowa State University, an der Europäischen Akademie in Montepulciano, Italien, Israel und in Heidelberg (Pepperdine University/Malibu). Zudem bin ich Mitglied der Künstlerischen Leitung der Festlichen Operngala für die AIDS- Stiftung, die jedes Jahr an der Deutschen Oper Berlin stattfindet und vom rbb sowie auf 3sat ausgestrahlt wird. Seit 2014 bin ich Vorsitzende der Jury des „Richard-Wagner-Preises für Nachwuchskünstler“ der Richard Wagner Stiftung, Leipzig. Zudem bringe ich eigene Erfahrungen als Führungskraft in einem kleinen und einem großen Opernhaus mit und unterstütze regelmäßig Führungskräfte bei der Entwicklung einer wirkungsvollen Bühnenpräsenz. 

Kurse:

Nadjeschda Taranczewski

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Nadjeschda Taranczewski
Inhaberin circumplex coaching

Was mich antreibt: Ich glaube daran, dass sich Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit nicht gegenseitig ausschließen, sondern dass sie sich gegenseitig bedingen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte sensibilisieren für den Umgang mit eigenen Persönlichkeitsanteilen als Grundlage von Dialog-Fähigkeit mit anderen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Diplom-Psychologin und Coach helfe ich Teams und Führungskräften zu erkennen, wie sie gemeinsam organisationale Realität erschaffen. Durch den Dialog und die Ausrichtung auf gemeinsame Werte und Rituale begleite ich die Entwicklung hin zu einer lernenden Organisation. Mein Fokus liegt hierbei auf der Vertiefung des Selbst-Bewusstseins meiner KlientInnen, der Vergrößerung ihrer Selbst-Akzeptanz und des pro-aktiven Wahrnehmens ihrer Entscheidungsfreiheit.

Kurse:

Oliver Triebel

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Oliver Triebel
Geschäftsführer LEAD Mindsets & Capabilities 

Was mich antreibt: Neugier und Leidenschaft - wenn ich unterrichte, lerne ich und entwickle mich selbst weiter. Und ich darf die Wachstumsreisen aufstrebender Führungskräfte unterstützen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräften helfen, eine ganzheitliche Perspektive auf Führung und HR zu entwickeln und ihren eigenen Wachstumskurs in Richtung Wirkung in einer immer volatileren Welt einzuschlagen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Vor meiner Tätigkeit bei LEAD war ich 17 Jahre bei der Unternehmensberatung McKinsey & Company in Berlin und Dubai tätig. Als Expert Partner und Co-Leiter von McKinseys Organisations- und HR-Praxis gründete ich die Mindsets & Capabilities Practice in Deutschland und McKinseys Center for Leadership in the Middle East. Zwischen meinen McKinsey-Jahren war ich als Vice President Corporate Management Development bei Bertelsmann tätig. Heute bin ich neben meiner Tätigkeit bei LEAD auch Praxisprofessor an der School of Public Policy der Central European University in Budapest.

Katrin Unger

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Katrin Unger
Beraterin bei der compassorange GmbH

Was mich antreibt: Die Vorstellung, dass eine (Arbeits-)Welt möglich ist, in der Menschen mit all ihren Fähigkeiten und (Erfahrungs-) Hintergründen gesehen und geschätzt werden.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Diversity auf die Agenda bringen – als Teil strategischer Planungsprozesse und des Change-Managements.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Beraterin bei compassorange begleite ich Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen – mit einem Schwerpunkt im Bereich Diversity. Ich war wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Weiterbildungsforschung an der Freien Universität Berlin und arbeitete als Personalentwicklerin der Stadt Pforzheim u.a. an der strategischen Neuausrichtung des Fortbildungsprogramms und einem sektorübergreifenden Entwicklungsprogramm für (Nachwuchs-)Führungskräfte.

Lars von Hugo

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Lars von Hugo
Kommunikationsmanager beim Bundesverband Bildung und Erziehung e.V. / selbstständiger Berater, Trainer und Coach

Was mich antreibt: Menschen und Teams dabei zu unterstützen, ihr individuelles Potenzial zu (er)leben.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Erfahrbar machen, welche zusätzlichen Möglichkeiten ein auf die Stärken von Mitarbeitenden fokussiertes Führungsverständnis eröffnet.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich berate und begleite Organisationen und Einzelpersonen, schwerpunktmäßig aus dem Bildungssektor, in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als Trainer und Coach arbeite ich v. a. in Executive Education Programmen. Aktuell bin als Kommunikationsmanager beim Verband Bildung und Erziehung e. V. tätig. Zuvor habe den Bereich Kommunikation und Marketing beim Deutschen Fachjournalisten-Verband geleitet und war Chefredakteur des Magazins Fachjournalist. Bei DDB entwickelte ich integrierte Kommunikationsstrategien und -kampagnen für internationale Kunden. Ich bin Dipl.-Medienwirt und zertifiziert als Systemischer Coach und Projektmanager.

Jacqueline von Saldern

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Jacqueline von Saldern
Career Counselor & Coach, Berlin

Was mich antreibt: Frauen in allen Berufs- und Lebensphasen zu fördern und ihnen Mut zu machen, ihren eigenen Weg zu gehen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Time out! Sich endlich Zeit zu gönnen, selbst im Mittelpunkt zu stehen und über seine eigene Führungsrolle zu reflektieren. Zudem ein Forum im geschützten Raum zu bieten, um sich Zuspruch und positive Energie bei anderen Frauen zu holen und dabei festzustellen: den anderen geht es ja genauso!

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Karrierecoach und Trainerin mit dem Fokus auf internationale Führungskräfte in Politik, Entwicklungszusammenarbeit und im Nonprofit berate ich insbesondere Frauen. Zu meinen Themenschwerpunkten zählen Karriereentwicklung und berufliche Neuorientierung, Führung und Profilierung im Job sowie Strategie und Methodik des Networking. Für das Auswärtige Amt (ZIF) berate ich Rückkehrer aus Krisengebieten, für die GIZ weibliche Führungskräfte im In- und Ausland und bei der Hertie School of Governance begleite ich AbsolventInnen in den Berufseinstieg. Im ehrenamtlichen Vorstand von WIIS.de (Women in International Security) leite ich Karrieretrainings für Frauen in der Außen- und Sicherheitspolitik. Bilingual in New York aufgewachsen, arbeite ich als Deutsch-Amerikanerin in beiden Sprachen. Mit über 30 Jahren Erfahrung im internationalen Kontext mit sehr unterschiedlichen Nationalitäten richtet sich mein besonderes Augenmerk auf interkulturelle Fragestellungen.

Imke Wangerin

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Imke Wangerin
Gründerin „Kongruenz. Kreative Lösungen für Körper und Geist“

Was mich antreibt: Freude daran, Menschen zu helfen, Probleme kreativ zu lösen und Stärken zu entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Möglichkeiten aufzeigen, „kongruent“ Teams zu führen und zu moderieren, Gelassenheit zu gewinnen und erfolgreicher miteinander zu kommunizieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Gründerin von „Kongruenz. Kreative Lösungen für Körper und Geist“ berate ich in kongruenten Kommunikations- und Selbstmanagementstrategien. High Potentials unterstütze ich sowohl im Coaching Haus Berlin, als auch als Co-Initiatorin der „Akademie für Visionautik“. Ich war als Journalistin tätig und publiziere zu den Themen kulturelle Hybridisierung und Coaching. Außerdem bin ich zertifiziert als Integrativer Coach, NLP Master und Interkulturelle Trainerin.

Christine Wank

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Christine Wank
Leitung der Firma Facilitate U und Gründerin des Generative Facilitation Institute (GFI) in Berlin

Was mich antreibt: Schöpferische Veränderungen zu ermöglichen und zu begleiten und wenn Menschen in ihr volles Potential gelangen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte dabei unterstützen, ihre inneren Führungsinstrumente zu stimmen und optimal zu nutzen, um sinnhaften Wandel bei sich und in der Welt zu ermöglichen und zu gestalten.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Leiterin des Generative Facilitation Instituts und Inhaberin meiner Beratungsfirma Facilitate U bringe ich langjährige und sektorübergreifende Erfahrungen als systemische Organisationsentwicklerin, Trainerin, Facilitatorin und Coach im Bereich Leadership-Entwicklung mit. Unter anderem war ich verantwortlich für die Durchführung der Leadership-Reihe des „Managing Global Governance Programm“ der Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) mit internationalen Führungskräften. Als Senior Facilitator des Presencing Instituts/MIT um Otto Scharmer und Peter Senge widme ich mich zudem seit gut 12 Jahren der Erforschung und Gestaltung von sozialen und  sektorübergreifenden Innovationen und Transformationen. In meinen Trainings, Workshops und in der Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen verbinde ich Ansätze wie Theory U/Presencing mit innovativen Ansätzen und aktuellen Einsichten aus den Bereichen Mindfulness, Neurowissenschaften sowie systemischen Ansätzen (Hypnosystemik, Generative Coaching). Ich habe Politikwissenschaften an der FU Berlin und der Duke University in den USA studiert.

Markus Wieser

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Markus Wieser
Stakeholder Engagement Champion bei W.L. GORE, Fabrics Division 

Was mich antreibt: Kommunikation bestimmt im Wesentlichen, was wir als real erleben. Mich interessieren die Möglichkeiten und Grenzen der Kommunikation – und die Verantwortung, die Kommunikatoren tragen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Räume öffnen, Strategien aufzeigen und die Teilnehmenden für ihre Kommunikationsaufgaben inspirieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Stakeholder Engagement Champion steuere ich für die Fabrics Division von W.L. Gore (GORE-TEX® Marke) die globale Kommunikation mit NGOs, Regulierungsbehörden der Politik und weiteren Stakeholdern. Bei CNC Communications in München, Berlin und London habe ich zuvor über 10 Jahre Kunden vorwiegend in den Bereichen Corporate Communications und Public Affairs beraten. Neben der klassischen Unternehmenskommunikation betreute ich häufig Unternehmen in speziellen Situationen, wie Krisen und Insolvenzen. Von Anfang 2013 bis Ende 2015 verantwortete ich mit einem Team die Kommunikation eines südeuropäischen Finanzinstitutes im Rahmen eines Anti-Geldwäsche-Projekts. Vor meinem Beginn bei CNC studierte ich (M.A.) Kommunikationswissenschaft mit den Nebenfächern Psychologie, Politik und Betriebswirtschaft in München. 

Mark Young

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Dr. Mark Young
Berater, Trainer, Dozent und Schriftsteller

Was mich antreibt: Anregende Gedanken und Einsichten die eine Wirkung in der Welt haben.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Das Bewusstsein der Teilnehmer stärken, dass jede ethische Entscheidung in ihrer Macht liegt.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: In meiner Arbeit als freischaffender Berater, Trainer, Dozent und Schriftsteller liegt mein Schwerpunkt auf Mediation und Verhandlungsführung. Mit meiner Firma, Rational Games Inc., unterstütze ich eine Vielzahl von Klienten aus Privatwirtschaft und öffentlichem Sektor in England, den USA und in Deutschland. Ich verfasste zahlreiche Publikationen zu Wirtschaftsethik, Entscheidungsfindung und zur Theorie des Lebendigseins. Zuvor arbeitete ich bei der Chase Manhattan Bank, als Berater bei McKinsey & Co., als Partner bei Price Waterhouse Corporate Finance und als Verhandler im US-amerikanischen Handelsministerium.

Kurse:

Team

Iliyana Gräbner

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Iliyana Gräbner
Projektmanagerin Curriculum

Was mich antreibt: Die Überzeugung, dass wir gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Akteuren aus allen Bereichen der Gesellschaft eine Themenanwaltschaft für wichtige Fragestellungen, insbesondere gesellschaftspolitische Herausforderungen unserer Zeit, in viele Organisationen tragen und dort fest verankern können. 

Was ich bewegen möchte: Ich möchte zu einer zeitgemäßen Führung beitragen, die die komplexen Probleme eines digitalen Zeitalters und des damit verbundenen gesellschaftspolitischen Wandels erfolgreich meistert. 

Was ich mitbringe: Bereits in meinem Wirtschaftsstudium habe ich mich für Themen wie Entwicklungspolitik, CSR und Soziales Unternehmertum eingesetzt. Der Wunsch, durch und über die Wirtschaft hinaus Lösungen für soziale und ökologische Herausforderungen zu finden, führte mich durch relevante Arbeitsstationen in der Wirtschaft, aber auch im Ehrenamt.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 18
Email: iliyana.graebner@lead.ngo

Elena Hunzinger

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Elena Hunzinger
Projektmitarbeiterin LEAD Ideas

Was mich antreibt: Forschergeist und Tatendrang. 

Was ich bewegen will: Ich will einen Beitrag leisten zur Harmonisierung des vermeintlichen Widerspruchs zwischen privater und gesellschaftlicher Wertschöpfung durch theoretische und praktische Antworten in den Bereichen Intersektoralität und verantwortungsvolle Führung.

Was ich mitbringe: Als Doktorandin am Leadership Excellence Institute Zeppelin I LEIZ der Zeppelin Universität und Stipendiatin im Doktorandenkolleg Business Ethics and Responsible Leadership des Wittenberg Zentrum für Globale Ethik, forsche ich in den Bereichen SDGs, intersektorale Kooperation und verantwortungsvolle Führung. Bei LEAD Ideas unterstütze ich als Projektmitarbeiterin den Bereich Leadership Research.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 14
elena.hunzinger@lead.ngo

Fenja Jensen

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Fenja Jensen
Studentische Mitarbeiterin Kommunikation

Was mich antreibt: Die Neugier, mehr zu erfahren! Das Interesse von inspirierenden Personen zu lernen,  Komplexität zuzulassen und meinen Platz zu finden. 

Was ich bewegen will: Austausch zwischen interdisziplinären, interkulturellen und intersektoralen Akteuren zu schaffen. Aufmerksamkeit und Sensibilität für Vielfalt zu stärken um individuelle und gesellschaftliche Perspektivwechsel und Offenheit zu ermöglichen.

Was ich mitbringe: Neben meinem Studium der Wirtschaftskommunikation habe ich im Rahmen des Design-Thinking-Programms des Hasso-Plattner-Instituts Projekterfahrungen in Bereichen des nutzerzentrierten Designs und des interdisziplinären Arbeitens Erfahrungen sammeln können. Mein Interesse liegt im Bereich Social Innovation und Social Entrepreneurship.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 0
fenja.jensen@lead.ngo

Tobias Leipprand

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Tobias Leipprand,
Geschäftsführer und Gründer

Was mich antreibt: Die Überzeugung, dass wir eine neue Art der Führung brauchen für die Welt im digitalen Zeitalter: vernetzt, pragmatisch, reflektiert und weitsichtig.

Was ich bewegen möchte: Gemeinsam mit Führungskräften aller Hintergründe unsere Welt zum besseren verändern.

Was ich mitbringe: Ich habe zwei Sozialunternehmen aufgebaut - die stiftung neue verantwortung und die LEAD Academy. Regelmäßig schreibe und forsche ich über Führung und unterrichte als Adjunct Faculty. Mein Job geht nur mit Ausgleich, daher unterrichte und praktiziere ich Yoga.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 0
Email: tobias.leipprand@lead.ngo

Bastian Neumann

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Bastian Neumann,
Programmleiter Academy

Was mich antreibt: Menschen darin zu unterstützen ihre Potentiale zu entfalten, über sich selbst hinauszuwachsen und mit Optimismus und Mut Verantwortung für die Gesellschaft zu übernehmen.

Was ich bewegen möchte: Eine Community aus engagierten Führungskräften aufbauen, die sich den großen Herausforderungen in der Welt stellen.

Was ich mitbringe: Mut und Energie soziale Unternehmen aufzubauen und neue Wege zu gehen. Ich habe eine Onlinegenossenschaft gegründet und ein Onlineunternehmen aufgebaut. Nach meinem Studium der Politikwissenschaft und VWL war ich als Weiterbildungsexperte, Coach und Trainer (DVNLP zertifiziert) in der Personal- und Organisationsentwicklung für verschiedene internationale Organisationen und Beratungsunternehmen, wie die InWEnt gGmbH, die GIZ und IPC GmbH tätig.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 12
Email: bastian.neumann@lead.ngo

Laura Plemper

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Laura Plemper
Studentische Mitarbeiterin Curriculum

Was mich antreibt: Neugier auf die Vielfalt der Menschen, was sie bewegt und wie sie agieren.

Was ich bewegen will: Menschen aus ihrer Komfortzone locken und sie darin unterstützen, ihr Potenzial zu erkennen und es selbst- und verantwortungsbewusst zu entfalten.

Was ich mitbringe: Mein Interesse am Menschen hat mich zu meinem Studium der Psychologie geführt, welches ich in Kürze mit dem Master abschließen werde. Studienbegleitend habe ich eine Ausbildung in systemisch-humanistischer Beratung absolviert, an der Universität Osnabrück als Trainerin gearbeitet und war Mitglied verschiedener universitärer Gremien. Praktische Erfahrungen konnte ich außerdem u.a. in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung und HR Services, in der Emotionsforschung sowie im Berufsförderungswerk sammeln.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 18
Email: laura.plemper@lead.ngo

Ben Sahlmüller

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Ben Sahlmüller
Projektmanager Leadership Research

Was mich antreibt: Zusammenhänge zu verstehen, Synergien möglich zu machen, Wandel zu gestalten, Verantwortung zu leben und bewusst zu machen

Was ich bewegen will: Gemeinsam mit Multiplikatoren soziale Innovationen verbreiten und realisieren, so dass Menschen, Organisationen und unsere Gesellschaft das Potential kommender Veränderungen nutzen können.

Was ich mitbringe: In meiner fortlaufenden Dissertation zu dualer Führung an der Rotterdam School of Management vertiefe ich derzeit mein theoretisches Wissen zu Leadership und Organizational Behavior. Durch einen Schwerpunkt auf sozialer Netzwerkanalyse baue ich dabei auf den methodischen Fähigkeiten aus meinem Mathematikstudium auf. Meine wissenschaftlichen Einsichten ergänze ich mit der praktischen Erfahrung und Intuition, die ich bei der Gründung und dem Aufbau zahlreicher Initiativen im Kontext von Musik, Gesundheit und Migration und Flucht gesammelt habe.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 14
Email: ben.sahlmueller@lead.ngo

Juliane Schütt

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Juliane Schützt
Studentische Mitarbeiterin Curriculum

Was mich antreibt: Die Überzeugung, dass viele kleine Projekte einen großen positiven Einfluss haben können.

Was ich bewegen will: Ich möchte mich an dem Prozess hin zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Entwicklung beteiligen. Dieser Prozess fängt bei Führungskräften an.

Was ich mitbringe: Derzeit studiere ich den Masterstudiengang International and Development Economics an der HTW Berlin. Der Studiengang ist multikulturell und bietet somit die Möglichkeit andere interessante Perspektiven und Blickwinkel zu erlangen. Zudem habe ich erste praktische Arbeitserfahrungen in einer NGO gesammelt und bin einer ehrenamtlichen Tätigkeit nachgegangen.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 14
juliane.schuett@lead.ngo

 

 

Fee Winkenbach

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Fee Winkenbach
Studentische Mitarbeiterin Leading Beyond

Was mich antreibt: Meine Begeisterung für Entwicklungsprozesse. Mich inspirieren Menschen, die Verantwortung übernehmen um Veränderung zu leben. Es fasziniert mich zu sehen wie sie neue Impulse aus Lernerfahrungen umsetzen und dabei über sich hinaus wachsen. 

Was ich bewegen will: Ich will Räume schaffen in denen Menschen ihre Stärken erkennen und Empathie entwickeln um ihre Visionen zu verwirklichen. Meine Vision, ist eine Welt in der sich Menschen wieder als diese begegnen und Vielfalt und Unterschiedlichkeit als Reichtum wertgeschätzt wird.

Was ich mitbringe: Fundiertes Wissen und ein tiefes Verständnis für Menschen und ihre Entwicklungen insbesondere im organisationalem Umfeld aus dem Studium der Wirtschaftspsychologie. Durch mein aktuelles Masterstudium der Erwachsenenbildung/ Lebenslanges Lernen kann ich dieses Wissen anwenden und so Lernprozesse anregen und nachhaltig begleiten. Wichtige praktische Erfahrungen habe ich sowohl in der internen, als auch externen Personal-, Organisationsentwicklung und im Change Management in verschiedenen Firmen gewonnen. Als Trainerin für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung setze ich mich für Chancengleichheit und gesellschaftliches Miteinander auf Augenhöhe ein.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 14
fee.winkenbach@lead.ngo

Beirat

Petra Bahr

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Dr. Petra Bahr ist seit Januar 2017 Landessuperintendentin des Sprengels Hannover in der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers. Zuvor war sie Leiterin der Hauptabteilung Politik & Beratung bei der Konrad-Adenauer-Stiftung. Dr. Petra Bahr war ebenfalls als Kulturbeauftragte des Rates der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) und Leiterin des Kulturbüros der EKD in Berlin tätig. Nach einer journalistischen Ausbildung studierte sie von 1989 - 1996 evangelische Theologie und Philosophie in Münster, Bochum, Wuppertal und Jerusalem. Nach einem beruflichen Ausflug in eine große Unternehmensberatung arbeitete sie bis zum Jahr 2005 als Referentin für Theologie, Recht und Politik an der Forschungsstätte der Evangelischen Studiengemeinschaft e.V. (FEST) in Heidelberg. Sie promovierte an der Universität Basel über Immanuel Kant und lehrte Religionsphilosophie und Ethik an der Universität Frankfurt/Main. Petra Bahr ist Autorin mehrerer Bücher und schreibt regelmäßig für überregionale Zeitungen. In der Beilage "Christ & Welt" der Zeitung "Die Zeit" erscheint wöchentlich eine Kolumne der Regionalbischöfin.

Karl-Rudolf Korte

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Univ.-Prof. Dr. Karl-Rudolf Korte ist Direktor der NRW School of Governance (Universität Duisburg-Essen). Er studierte Politikwissenschaft, Germanistik und Pädagogik in Mainz und Tübingen. Promotion 1988 zum Dr. phil. im Fach Politikwissenschaft an der Universität Mainz; Kennedy Fellow an der Harvard University (Center for European Studies) USA. 1995/1996 folgte der Aufbau des Centrum für angewandte Politikforschung, C.A.P., an der Ludwig-Maximilians-Universität München; 1997  Habilitation zum Dr. rer. pol. habil. an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität München. Seit 2003 ist Karl-Rudolf Korte Professor für Politikwissenschaft an der Universität Duisburg-Essen mit dem Schwerpunkt Politisches System der Bundesrepublik Deutschland; seit 2010 Dekan der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften. Er ist geschäftsführender Herausgeber der "Zeitschrift für Politikwissenschaft - Journal of Political Science“. 2013-2015 Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Politikwissenschaft, Darüber hinaus ist Karl-Rudolf Korte als Experte für deutsche Innenpolitik, Parteien und Wahlen bei den Sendern ZDF, WDR und Phoenix tätig. 

Timo Meynhardt

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Prof. Dr. Timo Meynhardt ist Managing Director des Center for Leadership & Values an der Universität St. Gallen und Ordinarius für Management an der Leuphana Universität Lüneburg. Er hat Psychologie in Jena, Beijing and Oxford studiert. Nach seinem Studium hat er 5 Jahre als Experte für McKinsey & Company in Berlin gearbeitet. Herr Meynhardt wurde an der Universität St. Gallen promoviert und hat den Peter Werhahn-Memorial Award für die herausragendste Dissertation im Arbeitsbereich Management erhalten. Sein aktuelles Forschungsinteresse gilt dem Public Value und dem Kompetenzmanagement. Dabei hat er die Public Value Scorecard (gemeinsam mit Peter Gomez) und "Mein Kompetenzprofil" (www.meinkompetenzprofil.de) entwickelt.

Ratna Omidvar

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Ratna Omidvar ist Leiterin der Ryerson Maytree Global Diversity Exchange Initiative an der Ryerson University, Toronto (Kanada). Zuvor war sie Präsidentin der Maytree Foundation, einer kanadischen Stiftung, die sich mit ihrer politischen Expertise, mit programmatischer und finanzieller Unterstützung für mehr Chancengleichheit und Wohlstandsgerechtigkeit einsetzt. Dabei entwickelt, erprobt und etabliert die Stiftung Programme und politische Lösungen in den Bereichen Migration, Integration und Diversität am Arbeitsplatz, in Führungspositionen und in der öffentlichen Verwaltung. Ratna Omidvar ist Leiterin der Toronto City Summit Alliance, einem Bündnis zivilgesellschaftlicher Akteure der Region Toronto, und Vorstandsvorsitzende des Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC), einem Rat, der sich für die Integration qualifizierter Migranten auf dem Arbeitsmarkt engagiert. Sie wurde in verschiedene Arbeitsgruppen berufen, u. a. in den Reform-Beirat des Ministerpräsidenten von Ontario im Jahre 2003 und in den Ausschuss zur Entwicklung von Städten und Kommunen von Premierminister Paul Martin. 2006 erhielt Ratna Omidvar den Orden des Staates Ontario. Für ihren Einsatz für die Bürgerrechte wurde sie im Jahr 2010 von der Zeitung »The Globe and Mail« zum »Nation Builder« des Jahrzehnts gewählt.